Архив конкурса на замещение должностей научных работников

Объявление о проведении конкурса на замещение должностей научный работников (31.01.2017):

• Заявки на конкурс подаются ТОЛЬКО через портал вакансий (ученые-исследователи.рф).

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ухтинский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО «УГТУ») в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Ухтинском государственном техническом университет объявляет конкурс на замещение должности

- старшего научного сотрудника кафедры разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений и подземной гидромеханики – 1 шт. ед.

Научно-технические задачи, для решения которых принимается научный работник:

выполнение научно-исследовательских работ по созданию новых и совершенствованию существующих технологий разработки месторождений с трудноизвлекаемыми запасами углеводородного сырья, а также подготовка и размещение заявок для получения дополнительного финансирования научно-исследовательских работ по направлению исследований на конкурсной основе, подготовка отчетов о НИР и публикаций по тематике исследований.

Требования к претенденту на должность:

Условия трудового договора:

перечень трудовых функций:

осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Ожидаемая публикационная результативность – не менее 3-х статей РИНЦ, 2-х статей ВАК, 1 статьи Scopus в год.

срок трудового договора: 2  года

оклад по должности: 14 788 руб.

режим рабочего времени: 40/36-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

возможные социальные гарантии: (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее) не предполагаются.

-старшего научного сотрудника кафедры Философии и методологии образования – 1 шт. ед.

Научно-технические задачи, для решения которых принимается научный работник:

выполнение научно-исследовательских работ по созданию новых и совершенствованию существующих методик в области экономической социологии, междисциплинарных исследований предпринимательства и экономической политики, а также подготовка и размещение заявок для получения дополнительного финансирования научно-исследовательских работ по направлению исследований на конкурсной основе, подготовка отчетов о НИР и публикаций по тематике исследований.

Требования к претенденту на должность:

Условия трудового договора:

перечень трудовых функций:

Осуществление научного руководства научной темой и проведение научных исследований, непосредственно участие в их проведении. Участие в формировании планов научно-исследовательских работ, координирование деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщение получаемых результатов. Организация сбора и изучения научно-технической информации по теме, проведение анализа и теоретического обобщения научных данных, результатов исследований. Участие в повышении квалификации кадров.

Ожидаемая публикационная результативность – не менее 3-х статей РИНЦ, 2-х статей ВАК, 1 статьи Scopus в год.

срок трудового договора: 2  года

оклад по должности: 14 788 руб.

режим рабочего времени: 40/36-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

возможные социальные гарантии: (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее) не предполагаются.

- Главный  научный сотрудник кафедры Поисков и разведки месторождений и полезных ископаемых– 1 шт. ед.

Научно-технические задачи, для решения которых принимается научный работник:

Руководство и выполнение научно-исследовательских работ в области математического моделирования в науках о земле, геолого-геофизических исследований глубинного строения Земли с применением методов нечеткой логики. Подготовка отчета о выполнении научно-исследовательских работ. Написание и публикация статей по тематике научно-исследовательских работ. Подготовка и повышение квалификации научных кадров в данной области знаний.

Требования к претенденту на должность:

Условия трудового договора:

перечень трудовых функций:

Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Ожидаемая публикационная результативность – не менее 3-х статей РИНЦ, 2-х статей ВАК, 1 статьи Scopus в год.

срок трудового договора: 2  года

оклад по должности: 23372,00 руб.

режим рабочего времени: 40/36-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

возможные социальные гарантии: (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее) не предполагаются.

- Главный научный сотрудник кафедры механики – 1 шт. ед.

Научно-технические задачи, для решения которых принимается научный работник:

Руководство и выполнение научно-исследовательских работ. Разработка функциональных исполнительных элементов из материалов с памятью применительно к нефтегазовой отрасли. Совершенствование методов неразрушающего контроля объектов нефтегазовой отрасли. Подготовка отчета о выполнении научно-исследовательских работ. Написание и публикация статей по тематике научно-исследовательских работ. Подготовка и повышение квалификации научных кадров в данной области знаний.

Требования к претенденту на должность:

Условия трудового договора:

перечень трудовых функций:

Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Ожидаемая публикационная результативность – не менее 3-х статей РИНЦ, 2-х статей ВАК, 1 статьи Scopus в год.

срок трудового договора: 2  года

оклад по должности: 23372,00 руб.

режим рабочего времени: 40/36-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

возможные социальные гарантии: (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее) не предполагаются.

- Главный научный сотрудник кафедры Проектирования и эксплуатации магистральных трубопроводов– 0,25 шт. ед.

Научно-технические задачи, для решения которых принимается научный работник:

Руководство и выполнение научно-исследовательских работ в области разработки принципов диагностирования технического состояния и прогнозирования остаточного ресурса магистральных трубопроводов и разработки методов расчёта течения неоднородных потоков по трубопроводам, оптимизации технологических параметров работы нефтепроводов в изменяющихся условиях эксплуатации и технологии снижения энергозатрат на транспорт нефти, прогнозирования параметров неньютоновских систем. Подготовка отчета о выполнении научно-исследовательских работ. Написание и публикация статей по тематике научно-исследовательских работ. Подготовка и повышение квалификации научных кадров в данной области знаний.

Требования к претенденту на должность:

Условия трудового договора:

перечень трудовых функций:

Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Ожидаемая публикационная результативность – не менее 1 статьи РИНЦ, 1 статьи ВАК, 1 статьи Scopus в год.

срок трудового договора: 2  года

оклад по должности: 23372,00 руб.

режим рабочего времени: 40/36-часовая (пропорционально ставке) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

возможные социальные гарантии: (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее) не предполагаются.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

• заявление;
• диплом о высшем образовании;
• дипломы кандидата и/или доктора наук;
• аттестаты доцента и/или профессора;
• иные документы об образовании;
• документы, подтверждающие стаж работы по специальности (копии трудовых книжек, заверенные по основному месту работы и/или справки о стаже и др.);
• справка о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
• документы, подтверждающие прохождение предварительных медицинских осмотров и др.;
• документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности  (повышение квалификации, стажировки и др. документы, подтверждающие профессиональное развитие);
• согласие на обработку персональных данных.

Документы для участия в конкурсе принимаются для старших научных сотрудников - с 26 апреля по 18 мая 2018 года (включительно) до 17.00, для главных научных сотрудников - с 26 апреля по 26 июня 2018 года (включительно) до 17.00  по адресу:169300, г. Ухта, ул. Первомайская 13, 302 А.

Конкурс в ФГБОУ ВО «Ухтинский государственный технический университет» по адресу: Республика Коми, г. Ухта, ул. Первомайская, д.13, ауд. 310 «А», на замещение должностей будет проводится в 14 час. 15 мин на:

• старшего научного сотрудника – 22 мая 2018 года;
• главного научного сотрудника – 28 июня 2018 года.

Более подробная информация о конкурсе по телефону (8216) 700273 и электронной почте: [email protected].

Секретарь Конкурсной комиссии Екатерина Николаевна Мотрюк.

Конкурс на замещение вакантных должностей старших научных сотрудников, объявленный 26.04.2018 закрыт.